ご挨拶

私たちエリカ美容室は社内教育センター・「エリカ・ビューティー・アカデミー」を用意し、スタジオでの集中トレーニングとお店でのOJTで約３年でスタイリストを育成します。
「個性豊かなスタイリストの育成」それが私たちアカデミーのテーマです。
高校新卒の方は毎年9月に入社試験を実施しています。
該当のみなさんは、学校を通して応募してください。
美容学校卒業予定の方は2年次の4月以降、随時見学を受け付けておりますので電話でご連絡ください。
中途採用にて応募される方は、下記をご覧ください。

   

2025年度の募集について

株式会社erikaでは2025年から一緒に働く新人さんを募集致します。
美容が好きで楽しく働きたい人なら誰でも歓迎します。
未来の美容を一緒につくり楽しみましょう。

●高卒新卒の方●
来春（2025年）高校新卒の方の入社面接試験は2024年9月に行います。
7月に求人票を学校あてに送らせて頂きますのでご覧ください。
尚、見学は随時受け付けております。
電話でご覧ください。
担当　元井（086-223-6553）

【募集要項】

 

応募期間

2025年4月20日から6月20日
定員埋まり次第終了

試験予定日

連絡あり次第随時

場所

ヘッドスパ専門店amon
※場合により変更の可能性もあります。
詳細は書類通過者に連絡致します。

応募資格

美容学校卒業見込者

必要書類

履歴書　全身写真

送付先

〒700-0821
岡山県岡山市北区中山下2-1-24
エリカ本部

※書類審査後、電話でご連絡致します。

給与

基本給：18万5000円 （高校新卒の方：17万5000円）
商品手当：10％

休日

年間：110日
有給：10日

営業時間

9時から18時

研修

入社後1か月　研修有
営業時間内レッスン有

   

賞与

   

年2回  

福利厚生

賞与年2回
社会保険
住宅手当
家族手当
交通費支給
美容脱毛無料(セルフ)
スポーツジム半額補助
講習代半額補助


●副業可

問い合わせ

株式会社エリカ 本部 / 岡山市北区中山下2-1-24 3F
TEL.086-223-5030/090-7374-3773（担当 元井）
TEL.086-223-6553（担当 元井）･･･日祝及びPM4:00以降
又は、お問い合わせページより

令和3年3月19日 株式会社エリカ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによってすべての

社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間 令和3年4月1日 ~和6年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:令和4年3月までに、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

○令和3年4月~社員の具体的ニーズ調査、検討開始

○令和3年7月~育児休暇は男性にも取得可能に関するパンフレットを作成し全員に周知を行う。

○令和3年10月~ 結婚、出産届提出者に対して、関係諸制度の周知を行う。

目標2:令和4年6月までに、育児休業等を取得しやすい環境作りのため、定期的に周知を行う。

<対策>

○令和3年 5月~ 社員の具体的ニーズ調査、検討開始

○令和3年11月~育児休業制度や運用についての管理職への研修の実施

○令和4年 1月~育児休業等の諸制度の改正等について、会議等での情報発信に努める。

○令和4年3月~ 社内広報誌や説明会の実施などによる社員への育児休業制度の周知徹底

目標3:令和5年3月までに、育児休業後に社員が復帰しやすくするため、休業中の社員に資料の送付等による情報提供を行う制度を導入・実施する。

<対策>

○令和3年8月~ 社員へのアンケート調査、検討開始

○令和4年 1月~ 制度の導入、管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知定期的

な情報提供の実施。

目標4:令和6年3月までに、子供が保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を実施する。

<対策>

○令和5年 4月~ 検討会の設置、検討開始

○令和5年 8月~ 管理職研修及び社内広報誌などによる社員への参観日実施についての周知

○令和6年 1月~参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討